长崃公司“以评促学”打造人才孵化基地

近日，长崃公司开展2021至2022年导师带徒半年考评，11名新员工进行了阶段性成果汇报。

会上，11名“徒弟”以PPT演讲汇报的方式分别展示了半年来学习计划完成情况，剖析了不足，并提出了下一阶段工作展望。随后由公司领导班子及全体导师组成的考评组分别从“学习成果”“未来展望”“PPT制作”及“语言表达”四个方面作出综合考评打分。

长崃公司常务副总经理李卫超对各位师徒的带教情况给予肯定，并提出三点希望：一是要与时俱进，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，紧跟新时代步伐，用新思想武装头脑，用新作为开创未来；二是要增强执行力，发挥主观能动性，做制度的拥护者，发扬“马上就办，真抓实干”的工作作风，以效益论英雄，以业绩论英雄；三是要加强人才队伍建设，充分挖掘青年员工潜力，通过高质量完成带教计划，助力青年员工快速成为各岗位独当一面的骨干力量。

本次考核评议是长崃公司导师带徒活动、打造人才孵化基地的重要举措，将“学”与“评”有机结合，实现了阶段性总结经验和技能知识分享学习的双重效果。后续，长崃公司将继续以习近平总书记提出的“让青年才俊像泉水一样奔涌而出”为目标，营造比学赶超的良好氛围，做到培养一个、成才一个。