【迎新季】青春长崃，青年常来

自新员工入职以来，长崃公司高度重视、精心部署，通过“思想引导”“经历分享”“培训交流”“团建破冰”等多项活动，帮助新员工快速掌握岗位所需的知识和技能，为推动公司高质量发展提供有力支撑。

思想引导 明确成长方向

16日下午，长崃公司组织开展“以心迎新、携手共进”新员工入职仪式。

新员工一同观看了长崃公司宣传片及VR全景图，对公司基本情况、工程概况及项目进展有了基本了解。随后新员工通过自我介绍，向大家展示了自身的兴趣爱好以及对未来的憧憬。领导班子还为新员工发放了入职伴手礼、佩戴安全帽及反光背心，寓意工作平安，未来可期。

“来到水电八局是我们双向选择的结果，希望大家快速主动融入团队，保持初心、钻研业务、忠于企业，在长崃公司能够幸福工作，快乐生活。”长崃公司党委书记、总经理邵富强结合自身成长经历，勉励大家珍惜青春年华，做好职场规划，开启精彩人生。

经历分享 传承奋斗精神

17日上午，长崃公司组织新员工走进绿色矿山，在施工一线听老党员分享八局奋斗故事，让新员工汲取拼搏奉献精神，在思想与行动上向榜样看齐。

长崃公司党委委员张召法回忆道：“以前在挂治水电站项目担任副队长时，凌晨去大坝进行机电预埋验仓是常有的事。建设高峰期忙得脚不沾地，我也从没想过退缩，这一转眼，在八局就奋斗了19年……”跟随老党员生动的讲述，仿佛回到了那个艰苦奋斗的岁月。

站在工程局建局70周年的历史时刻，张召法同志用他的奋斗故事激励新员工把握绿色发展的时代潮流，顺势勇为，起势未来。

培训交流 锻造长崃新兵

17日下午，公司组织新员工进行安全教育培训，为他们上了入职安全第一课。

培训围绕长崃公司安全生产情况、生产规章制度、从业人员安全生产权利和义务、事故应急预案演练及防范措施、职业健康培训等内容开展，以发生在身边的人和事为例，深入浅出地向新员工讲解遵守各项安全规章制度的重要性，同时要求大家在工作岗位上要强化安全意识，切实把安全生产放在第一位。

此外，公司特别准备了政策福利宣贯课程，围绕大家最关心的工会福利待遇、财务报销基本流程等问题详细讲解，帮助新员工熟悉公司管理规章，了解工会福利，得到大家的一致好评。

团建破冰 激发青春活力

17日晚，组织新老员工开展了“起始江河，起势未来”团建活动，提升了团队凝聚力和协作能力。

活动在“踩气球”“花样五子棋”“轨道传球”等趣味活动中拉开序幕。双方队员充分发挥集体智慧，通力配合，展示了新老员工的协作精神和团队意识。在一项项挑战中，大家对“沟通”“信任”“协作”这些关键词都有了更加深入的理解和认识。在最后的分享环节，新员工们结合自身的游戏体验和对未来工作、生活的启发，畅所欲言。

后续，长崃公司将持续跟进新员工成长动态，带领新员工解锁“满月座谈”“职业规划”“导师带徒”等活动，充分发挥“传帮带”作用，助力新员工早日成长成才，为公司高质量发展提供有力支撑。